La diferencia principal de ZTD frente a GTD es su modularidad. Es decir, ZTD es un grupo de módulos, de hábitos más concretamente, que se pueden adoptar o no. Nosotros decidimos qué hábitos nos convienen y qué hábitos no necesitamos.
ZTD agrupa por lo tanto 10 hábitos. Los listo a continuación y luego entraremos en detalle de cada uno, uno por entrada :)
- 1. Recolectar
- 2. Procesar
- 3. Planificar
- 4. Hacer
- 5. Sistema simple y confiable
- 6. Organizar
- 7. Revisar
- 8. Simplificar
- 9. Rutinas
- 10. Encuentra tu pasión
Los 4 primeros son la estructura básica de GTD, para los que la conozcais. Si pensáis como yo veréis que estos 4 son necesarios para que ZTD (o GTD) funcionen. Sin embargo, Leo Babauta, creador del sistmea ZTD, nos enseña que podríamos utilizar perfectamente los hábitos 1 y 2 sin aplicar los hábitos 3 y 4. En este caso, nos serviría únicamente como una lista de tareas por hacer (las recolectamos y procesamos dicha lista descartando las que se puedan tirar, delegar o archivar sin más).
Sin embargo, es recomendable aplicar estos 4 hábitos para notar una mejora de la productividad. Los otros 6 hábitos son verdaderamente opcionales y quizás no todos nos convengan.
Los iremos viendo poco a poco para que podáis decidir (y yo me aclare) qué hábitos usar.
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